.svg)
aGENCJE PRACY
Automatyczne uzupełnianie elektronicznych formularzy na stronach WWW (nie ważne czy wymagają logowania) o dane Klienta zawarte w plikach/dokumentach/notatkach.
Pobieranie załączników z maili - faktur kosztowych, ich rozliczanie i księgowanie w odpowiednich miejscach a następnie archiwizowanie.
Zarządzanie skrzynką: segregacja maili, automatyczne odpisywanie na wybrane typy wiadomości.
Sprawdzanie czy Klienci opłacili Twoje faktury, jeżeli nie: wysyłana jest automatyczna wiadomość z przypomnieniem, potem kolejna, aż do przekazania sprawy do windykacji - wszystko bez ingerencji człowieka.
Automatyczne wypełnianie dokumentów kadrowo-płacowych na podstawie innych dokumentów np. z danymi pracownika, potem archiwizacja w jednym miejscu.
Odpowiadanie na pytania Klientów przez AI asystenta na stronie WWW, odpowiadanie na komentarze w social media.
Automatyczne dodawanie ogłoszeń na wielu platformach na raz.
Weryfikacja i wybór CV kandydatów o pracę przez AI w oparciu o wcześniej określone kryteria przez agencję.
Typowanie najlepszych kandydatów na dane stanowisko przez AI w oparciu o preferowany profil kandydata i określone kryteria.
Case study
Automatyczna selekcja i wybór CV z wykorzystaniem Sztucznej inteligencji
Efekt: algorytm sam przeszukuje i typuje najlepszych kandydatów do pracy na wybrane stanowisko w oparciu o duży zbiór CV.
1 rekruter sprawdza ok. 100 CV dziennie, czyli 2100 CV miesięcznie.
1 rekruter poświęca ok 3 min. na 1 CV, czyli 105 godzin miesięcznie (3 min X 2100 szt.).
- 3 pracowników (6300 CV): ok. 14 700 zł miesięcznie
Kontakt
